No cabe duda de que estamos ante un momento de “efervescencia legislativa” en materia de Responsabilidad Social Corporativa, Buen Gobierno y Transparencia. Buena muestra de ello vemos con la  Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno o la  Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo que introduce un interesante campo de actuaciones para el desarrollo profesional de esta figura. Esta Ley ha introducido relevantes novedades en el régimen jurídico aplicables a las entidades mercantiles en general que van en la linea de mejorar el modelo de dirección y control en las sociedades de capital, partiendo de las tendencias existentes en la materia a nivel internacional y de la propia evolución y desarrollo de las iniciativas adoptadas con ese objetivo.

Todas estas disposiciones vienen a garantizar el cumplimiento de la nueva perspectiva que tendrá la Responsabilidad Social y que será de  común aplicación  para todos los estados miembros de la Unión Europea a raíz de la Estrategia Renovada de la Unión Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas 2011-2024 (25-10-2010)- En este sentido, la Estrategia Europa 2020 recoge el compromiso europeo de establecer un nuevo enfoque en responsabilidad social empresarial y la Resolución del Parlamento Europeo, de 6 de febrero de 2013, sobre responsabilidad social de las empresas: establece la necesidad de cumplir un comportamiento responsable y transparente de las empresas y crecimiento sostenible.

Somos conscientes además que esta normativa impone otra manera de entender y gestionar las empresas. Un nuevo modelo de creación y desarrollo de proyectos empresariales alejado de patrones antiguos más pegados a los resultados a corto plazo. Es por ello que estamos permanente analizando toda esta normativa y desarrollando propuestas de trabajo para el desarrollo de acciones tales como

  • Implementar estrategias de RSC y que medición de los resultados de cumplimiento efectivo en materia de Responsabilidad Social Corporativa;
  • Realización de diagnóstico de cumplimiento y resultados en materia de RSC;
  • La creación, puesta en marcha y control de estrategias de cumplimiento en materia de RSC en las distintas parcelas tanto de compañías privadas cualquiera que sea su tamaño y la actividad a la que se dedique;
  • Elaboración de recomendaciones en materia de transparencia y buen gobierno, auditorías de cumplimiento de RSC y Acción Social en la empresa, gestión de la certificación de buenas prácticas internacionales.

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